开封

2019年06月05日 13:13

京华时报讯(记者张思佳)“因为一个女乘客提出无理要求,耽误了所有乘客的时间”。前天中午,由北京飞往上海的国航CA1517航班,因一名女乘客要求升舱不能被满足,致航班延误1个半小时。九江他向记者出示的一份该公司今年上半年对航班延误原因的统计表显示,流量控制因素达到了40%以上,天气原因达到了30%多,军事活动约11%,而航空公司可控的包括航班计划、飞机故障、航务保障、货物保障等因素占比不超过10%。  

这一桩桩、一件件,无一不触目惊心!漯河航班降落后,黄女士和机舱内不少乘客表示要讨说法,但“乘务人员一开始完全不理我们,径直走下飞机离开了。”黄女士称,这使得近20名乘客拒绝下机。  

在建议信中,律师们引用美国权威机构的数据:今年9月15日至11月15日,中国主要航空公司的航班准点率均保持在70%左右,但日本航空公司为84%,美国航空公司为79%。惠州中国政法大学航空与空间法研究中心研究员张起淮表示,酗酒人员不能登机,首先飞机在高空中,容易诱发高血压以及心血管病,空中突发疾病很难应对。其次,在飞机上因酗酒而闹事,会危及航空安全,所以在安检、检票时,工作人员有权例行检查,并拒绝乘客登机。到达飞机上,机上乘务员有权了解情况,如果有酗酒醉酒的状态有权要求乘客下飞机。  

就商业而言,航空部门未必是想从这些重要客人那里获得什么回报,而更多的是考虑品牌和口碑的效应。“把要客服务好,有助于树立品牌,属于航空公司一个重要营销手段。”广元据李先生回忆,搭乘该航班的温州乘客多是来自香港或澳门的。“我们一家三口刚刚结束旅行,从香港经停深圳打算回温州。”李先生说,南航CZ3369航班原计划当天傍晚5时50分从深圳宝安机场起飞,正点到达温州时间应为当晚7时40分。  

跳舞大妈们的年龄普遍在50岁以上,儿女结婚或上大学,老公还在单位上班,她们无法忍受操持一天家务后,依然坐在沙发或者麻将桌上消磨时间。广场舞让她们既锻炼了身体,也拓展了朋友圈。湖北《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出,制定规章制度用于生产经营管理确实是用人单位的义务所在,但这并不意味着规章制度可以涉及劳动者的任何问题。一般来说,用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,也称为企业内部劳动规则。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理,稳定、协调劳动关系,保证正常劳动生产秩序的一种管理工具,在日常的劳动秩序中确实发挥着重要作用。规章制度的制定实施,既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大。  

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